8 月 29 日，由深圳市人力资源和社会保障局主办，杰特思哲公司承办的第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）初赛在深圳市清华大学深圳国际研究生院举办，为期一天。初赛采取专家集中书面评审，7 位由8月27日抽签选定的人力资源行业内专家进行评审，设计分员、核分员和监督员，从四个维度打分，取平均值为项目最终分，得分前 20 进复赛。若同分则重评。还有异议触发机制，畸高畸低分数需写评分原因。评分指标体系包括创新性、实用性、社会价值和市场前景四个方面，以确保评审公平公正公开。最终 40 个项目通过初赛进入复赛。

本次大赛从报名之日起，共吸引了全国各地多达60余名选手踊跃报名。大赛共精心设置了人力资源服务激活组和人力资源服务融合组两个赛道，全面覆盖了人力资源服务领域，充分展现了大赛的专业性与综合性。本次大赛犹如一盏明灯，极大地激发了广大参赛者的创新热情。它为怀揣梦想的人们提供了一个将理想照进现实的舞台，鼓励更多人投身于创新实践，为人力资源服务行业注入了强劲的新动力，通过激发创新思维和挖掘优秀人才，积极促进了技术的创新升级和人才的深度培养，有力推动了行业朝着高质量、可持续方向稳健发展。深圳市人力资源和社会保障局及承办方杰特思哲公司郑重表示，将一如既往地举办此类高质量大赛，持续为人力资源服务行业的繁荣发展贡献积极力量。

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